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2018年04月03日

【成功しない理由】途中で止めてしまうという悪癖

成果が出ないので止めてしまう。続かない。

これが、癖になると、何でも途中で止めてしまうようになります。結局、続いているものがない。

常に、何か新しいものを探してやってみるが、中途半端なところで終わる。

何でも良いです。続けて下さい。続けるものを作って下さい。

途中で止めてしまうという悪癖を直さない限り、成功はないです。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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posted by ノムリエ at 09:52| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【成長を阻害しているもの】何かを追いかけない

何かを追いかけていますか?
それくらい興味のあるものが、ありますか?

夢中になるもがないと、人は成長しません。それも仕事の中で、そういうものを見つけて下さい。

何かを追いかけている。周りから見ても綺麗です。応援したくなります。

これが、成長のヒントです。

追いかけて下さい。


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ラベル:追いかける
posted by ノムリエ at 05:22| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年04月02日

【伸びる人・伸びない人の違い】自分でするのが好き、人にやってもらうのが好き

何でも人にやってもらうのが好き。できれば、やりたくない。
そういう考えでは、成功はないです。

逆に、自分でするのが好きな人は、やってみたいことをどんどん見つけられます。

そうすると、差が大きく付きます。人にばかり頼っていると、伸びません。

何でも一度は自分でやってみようという発想を持って下さい。

それが、一番大事なことです。


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ラベル:伸びる人
posted by ノムリエ at 07:28| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【ネットを使って募集広告費を下げる方法】募集広告費を下げたい

人が集まらないため、募集広告費がどんどん膨らんでいます。それに広告の効果が薄れている現状があります。何か違ったことをしないと、良くないです。

特に、ネットを使って募集することを考えて下さい。例えば、みなさん、ホームページの募集採用ページを見て欲しいと思っておられますが、全くアクセスがないです。自社ホームページに直接辿り着くことはないからです。

では、どうするかと言いますと、募集採用に関することをブログに数多く書いて下さい。それにツイッターやフェイスブックを連携させておくと効果があります。

1日10個以上は、ブログ記事を書くこと。そうすると、「募集採用 業種 地名」などで検索すると上位に上がってきます。上手く行けば、検索1ページ目を独占することもできます。

真剣にSNSで募集を行うことを考えて下さい。面接・オリエンテーションなどの風景もアップすると反響があります。もうすでに、やっておられる方が出て来ています。

遅れを取らないように、すぐにでも始められてはと思います。

募集広告費を下げるコツは、このSNSの活用にあります。

是非、ご検討ください。



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ラベル:募集広告費
posted by ノムリエ at 06:17| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【人生設計について】生活設計できていない人が、人生設計するのは難しい

よく、人生設計しなさいと言われます。ところが、急に言われてもできません。
また、生活設計ができていないのに、人生設計は無理です。

だから、まず生活設計をしないといけません。1カ月の収支、書いてみて下さい。何にいくらかかっているのか、それを知ることが大事です。

ところが、親元から通っている場合、なかなかそれができません。ローンなどがある場合は、いつにいくら引き落とされるのか、不安でいっぱいですが、そういうことがない人は甘くなっています。

借金がないというのは良いことですが、人を育てるという意味では大切なことかもしれません。

節目の年代ごとに、自分がどうなりたいのか、どうあるべきなのか、まずは自問自答して下さい。

その次に、社長の相談です。自分がどうすべきなの、アドバイスをいただいて下さい。

厳しい話になるかもしれませんが、逃げないこと。その壁を自分で超えて下さい。

でも、このこと、なるべく早く教えてあげて下さい。気づいてもらって下さい。

人生設計について考える。これも一つの大きな課題です。


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ラベル:人生設計
posted by ノムリエ at 05:24| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年04月01日

【接客が上手く行かない理由】相手を喜ばせる話のネタがない

接客で苦戦されている方は、話のネタが少ない。持っておられません。

では、お客様との会話を弾ませるには、どうすれば良いか?
そのためには、相手を喜ばせるネタをたくさん持っておいて下さい。1日いろんなことがあると思います。それを相手の顔を思い出しながら、次、会ったらこの話をしようというふうに準備して下さい。

また、寝る前に、1日あったことを振り返り、ネタを思い出して下さい。
できれば、そのネタをメモっておくのが良いです。

常に、相手の顔を思い浮かべる。
会話も前準備からです。

この準備ができるようになれば、接客も上手くなって行きます。

ネタ、意識したことはありますか?
接客は、このネタの数で決まります。

是非、一つでも多くのネタを持って下さい。


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ラベル:接客
posted by ノムリエ at 11:57| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【成功しない理由】研究癖がない

流行っているもの、売れているものを探してきて、それを販売する。
良いように見えますが、これでは一時的なもので、長くは続きません。他の人も同じような行動を取るからです。

大事なのは、研究すること。研究して始めたものは、上手く行きます。

ところが、なぜか研究されない方が多いです。

何でも研究する。その癖付けが大事です。

影の努力を惜しまない。

そういう生き方ができるかどうか、そこに成功の秘訣があるような気がします。


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ラベル:研究
posted by ノムリエ at 07:15| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【後継者の息子さんの課題】逃げてばかりしていると普通の社員のままで良いと言ってくる

経営者になることを自覚して、頑張って欲しいと社長は思っておられます。
ところが、本人は動かない。
経営と言う課題が、目の前に来ると逃げる。いつまで経っても行動を起こさない。

そうすると、最後には、普通の社員のままでいたいと言ってきます。

経営者の息子は、社員でも従業員でもないです。進む道は、経営者しかないのです。

それを理解して、学び動くこと。

絶対に逃げないで下さい。


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posted by ノムリエ at 07:02| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【無料電話相談会のご案内】本日、4月1日(日)も8:30〜17:00まで行っています

やはり、最近は新入社員研修の問い合わせが多いです。

しかし、私は新入社員研修に費用をかけるよりも他の研修に費用をかけた方が良いと考えています。

正直に言いますと、新入社研修を行っても成果が出ないからです。

数カ月経ってから、あるいは1年後に研修した方が、成果が上がります。

また、社長から急な指令が来て、困っている方も多いです。そういう場合は、お気軽に問い合わせ下さい。良い方法をアドバイスさせていただきます。

いろいろお悩みはあると思います。コンサルタント会社に一度電話をしてスッキリされませんか?

良い一日しましょう!


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posted by ノムリエ at 06:52| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【若手後継者の方の課題】会話力がない

普通に話すことはできます。ところが、会話力がありません。
会話力とは、相手のことを気遣って、丁寧に話ができるという意味です。

簡単そうで、一番難しいことかもしれません。コミュニケーションを上手く取るには、この会話力が大切です。

自分の思っていること、考えていることを話すだけでは一方通行になります。相手のことを気遣うことができるかどうかです。

気遣いは、自分ではわかりません。普通に会話しているつもりなのに、相手を傷つけたり、不愉快にすることがあります。

周りの方が、上手に教えてあげればよいですが、気づくまでには時間がかかります。

でも、これができるようになると、自然に認められます。

あるいは、具体的に教えてあげても良いかもしれません。かみ砕いて、どういう会話をすれば良いか、説いてあげて下さい。

是非、会話力を付けて下さい。それが、第一関門です。


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ラベル:会話力
posted by ノムリエ at 05:20| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年03月31日

【個人店の経営課題】自分で自分を忙しくさせているだけで儲かっていない

面白そうだからやる?
人にすすめられたからやっている?

それで、利益は出ていますでしょうか?
始める前に、利益の計算はされましたk?損益分岐点は、出されましたか?

利益が出ていないのに続けていると、自分で自分を忙しくさせているだけです。

他に、何らかの効果や反響があるのなら良いですが、それもないのであれば、早めに決断された方が良いです。

利益の出ないものはやらない。
これが、商売の鉄則です。

一度、事業内容・商品内容の整理をされませんでしょうか?

それが、少し心配です。


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posted by ノムリエ at 11:36| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【無料電話相談会のご案内】本日、3月31日(土)8:30〜17:00

いよいよ、新年度を迎えます。
1月・2月は、寒かったので売上は苦戦されているところが多いです。
3月も前半は寒かったです。

天候に左右されるのは、良くないですが、それが今の現状です。
4月から目標は決まっていますか?
やらなければならないものが見えていますか?

経営に関すことなら何でもOKです。
お気軽に問い合わせ下さい。


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posted by ノムリエ at 07:17| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【経営コンサルティングの現場報告】社長お一人でコンサルティングを受けない方が良い理由

突然、社長から電話をいただき、訪問します。机には、資料が山積みで、現状をすべて話され、私のアドバイス・提案を聞かれます。また、熱心にノートを取ったり、パソコンに打ち込まれます。

理想の光景のようですが、私は不安です。どうも、経営のことはお一人ですべてやられている感じです。打ち合わせしている部屋には、誰も入れないようにされていますので、そのことがよくわかります。

私が帰ったあともお一人で考え、行動に移されるのでしょう。真面目な方ほど、そういう傾向が強いです。

では、なぜ一人でするのが良くないのか?
お一人で、私のアドバイス・提案をすべてやるのは無理です。
また、人に頼むということができないと、商売は大きくなりません。自分を教育するという意味でも、人を使って下さい。

奥様や右腕の方が、同席されるのが良いです。少しでも多くの方に、私のアドバイスを聞いていただき、みんなで解決して下さい。

できれば、社長一人でコンサルティングを受けないようにして下さい。
ひょっとすると、それが一番の課題かもしれません。


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posted by ノムリエ at 05:25| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【後継者育成の相談】いつごろから後継者ということを教えた方が良いですか?

おそらく、これは経営コンサルタントでないとわからないと思います。なかなか、同業者や友人・知人には聞けないものです。

後継者という意識は、早ければ早いほど良いです。もの心付いた時から教えられる方もおられます。だから、子供のからそういう教育をしていますので、本人もそのつもりで育って行きます。

成人してから、今日から後継者として頑張って欲しいと言われても、どうして良いのかわかりません。後継者教育はできますが、本人の意識を変えないといけません。

早めに伝えてあげると、自分から考えて動かれます。

サラリーマン化した体質を変えるのは、たいへんです。頭も体も動かないからです。

経営者に休みはないです。常に、経営のことを考えないといけません。その癖付けが、自分でできるかどうか?

子供の頃から、自分はこの会社を継ぐんだということが分かっていれば、自然と身に付きます。

躊躇して悩まず、できるだけ早く、後継者であることをお伝えされて下さい。


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ラベル:後継者育成
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2018年03月30日

【後継者の息子さんの育て方】自信を付けさせてあげる

早く社長のようになって欲しいのですが、まだそこまではかなりの距離があります。
その距離を縮めるには、自信を付けさせてあげることが大事です。

自信がないので、どうしても自分から前へ出ようとしません。

どんな小さなことでも良いので、自信があるものを見つける。努力する。

経営者の息子ということで、世間や周りは厳しい目で見ています。余計にプレッシャーがかかると思いますが、そこを乗り越えないと真の経営者にはなりません。

まだ、若いから良いと思っていると、成長が止まってしまいます。

社長も息子さんの適性を考え、自信が付きそうなことをさせてあげて下さい。あるいは、社長が、そういうものを探すことが必要かもしれません。

自信が付けば、変わってきます。前向きになり、何でもチャレンジするようになります。

でも、この壁がとてつもなく、高く感じておられます。

これをどうやって乗り切るか?

社長も息子さんも頭の痛いところです。


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2018年03月29日

【読書の時間の作り方】コンサルタントは移動中に本を読める

私は、移動はすべて公共交通機関を使っています。そのため、移動中にかなり本を読む時間があります。

ところが、地方都市などへ行くと、車で出社というのが多いです。そうすると、移動中に本を読むことができません。行き帰りの時間を考えると、1時間は移動にかかっていると思います。

車を使われる方は、いつ本を読むのか、その時間を自分で決めるという工夫が必要です。

また、いろんな場面で、移動中に読書をしないのはもったいないです。

是非、本を読む癖を付けて下さい。本を読む時間を作って下さい。

それが、成長するための大きな課題です。


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ラベル:読書
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【経営で大事なこと】一時的な流行りと思うものには手を出さない

売れるのはわかっていても、一時的な流行りと思うものには手を出さない。
これが、一番大事なことです。

今だけでなく、翌年、2年後、3年後のことも考えること。
1年だけ良くて、その後は売れなくて赤字になる。それが最初から予測できても、なかなか撤退できないものです。

伸びる会社は、絶対に流行り物に手を出されません。そういうふうに決めておられます。

逆に、頑張れば少しずつ売上が伸びそうなものに力を入れる。
社風がそうなれば、誰も流行りものを研究したり、やろうとは思わないでしょう。

このこと、注意された方が良いです。


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ラベル:流行りもの
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2018年03月28日

【私を育ててくれた経営者たち】良書を紹介してくれる

実際には、紹介ではなく、帰り際に渡されます。「この本、読まれましたか?」と言って本をいただいて帰ります。

私の読書好きは、いつしか噂になっているのかもしれません。

お菓子や食べ物をいただくよりも本をいただく方がうれしいです。また、私が読んでみたくなるような本をよくご存知です。

良書を紹介し合えるというのは、経営者仲間としては、最高のお付き合いの仕方だと思います。

また、気の合う方は、読んでいる本が半分以上同じ場合もあります。

社長室での打ち合わせで、少し休憩に入ると、本棚の本が気になります。「社長、この本ちょっと見せていただいていいですか?」とすぐに手に取ってみさせていただきます。

読みたいと思えば、すぐにアマゾンで中古本を購入です。翌日には、ポストに入っているでしょう。

さらに、良書談義。車中で、よくやっています。

若い方にも是非、このような経営者仲間を作る努力をして下さい。

良書は、自分の先生にもなります。

だから、良書で力を付けましょう。


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ラベル:良書
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2018年03月27日

【接客研修依頼が減っている理由】形だけの接客術を学んでも意味がない

従業員を集めての接客研修依頼、減っています。接客は、形を学んでも成果が上がりません。その都度、店長がどういう接客をしないといけないのか、指導教育する必要があるからです。

それに、パート・アルバイトさんは、離職する方が多く、常に教えないといけません。

そうすると、教える側の店長に上手に教える方法を指導した方が良いかもしれません。

結局、接客術の習得というのは薄れて行き、違う問題の解決に目が行きます。

本当に接客研修を行った方が良いのか、他の研修を企画した方が良いのか、考えてみて下さい。


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2018年03月26日

【コンサルタント業界の現状】流通業のコンサルタントが減っている

昔は、経営コンサルタントと言うと、流通業のコンサルタントを指すくらいでした。ところが、流通業のコンサルタントを目指す人も減り、流通業自体、大手が強くなり過ぎて、人材が減っています。

大手コンサルタント会社へ相談しようと思っても、自社にアドバイスしてくれるぴったりのコンサルタントがいないという現状があります。

私は、米や酒、食品関係のコンサルティングを行っています。そこで、私のブログを見て、問い合わせがあります。

本当に流通業のコンサルタントが減っているんだなぁと実感しています。

お困りの方は、私のブログを読んでみて下さい。

その上で、相談してみようという方は、お気軽に電話下さい。


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