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2018年04月14日

【人生のあり方】20代・30代の勉強と努力が、40歳以降の人生を決める

40歳を過ぎて、気づいたのでは遅いです。そこから、何かやろう、変えようと思っても頭も体も動かないからです。

できるだけ早く、ギアを入れて下さい。

若い時の苦労や努力、必ず役立つ時がきます。だから、意図的に苦労しようとか、厳しい環境にいようとする方もおられます。

それを乗り越えた方が成功されます。

20代・30代で楽をしていると、未来が見えてきません。

是非、そのことを知っておいて下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:人生のあり方
posted by ノムリエ at 09:21| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【ゴールデンウィークの大阪での経営相談について】予約受付中です!

毎年、ゴールデンウィークは、経営相談が多いです。特に、遠くの方が、ゴールデンウィーク中に大阪に来られるため、その機会を利用して経営相談を受けてみたいとお考えです。

なかなか大阪まで来る機会はないと思います。大阪であれば、どこでも指定された場所にお伺いしますので、お気軽に申し付け下さい。

ゴールデンウィークの過ごし方で、経営は変わってくるとも言われます。是非、良いゴールデンウィークにして下さい。


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posted by ノムリエ at 06:53| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【経営の注意点】超繁盛店の話は毒になる

超繁盛店の話は、勉強になる、参考になるように見えますが、毒になります。

理由は、それを真似ることはできないからです。おそらく年十年もかかって出来上がったものです。だから、簡単に真似できません。

そういう店は、何でも教えてくれます。真似できないことをわかっているからです。

それなのに、良い話を聞けたと思い、自店ですぐにやろうとされます。そこに、落とし穴が待っています。

普通は、何十年もかかったものは、真似ることはできないと思い、違う方向性を探します。教わるのは、やり方やノウハウではなく、経営マインドです。それを勘違いするとたいへんです。

何を学ぶか?
それを最初から考えておくこと。

繁盛された秘訣を学ぶ。決して、同じことを真似しない。
それがわかっていない人は、毒を食べてしまいますので注意して下さい。


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ラベル:超繁盛店
posted by ノムリエ at 05:46| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年04月13日

【生き筋・生きがいの発見】生き筋を見つけて世の中の役に立つ人間になる 〜折角、大学を出たのに成長が止まる人〜

在学中は、何とか勉強をする。試験があり、単位が欲しいから。

ところが、卒業すると、何も勉強しなくなります。有名大学を卒業した人でもそういう人がいます。

この状態が、何年も何十年も続くと、完全に成長は止まり、チャンスが来なくなります。

そういう生き方でも良いという方もおられるかもしれませんが、理想は日々進化し成長すること。

また、何か人の役に立つことを考えて、行動すること。これが、人としてのあり方です。

生き筋・生きがい、見つけましょう。

それが、人生の課題です。


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posted by ノムリエ at 12:08| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【若手後継者の方の課題】ライバルがいない

身近なところにライバルがいない。意識したこともない。
今、順調なため、そういうことを考える必要がない。

ところが、ライバルがいないと成長しません。ライバルがいると、何とかして勝とうと必死になるからです。

大きな会社に入ると、出世競争が待っていますので、自然と力が付きますが、後継者の方は実家へ帰ってもライバルはいません。

できれば、同じ年代の後継者の方を探して、ライバル視して下さい。

ネットなどでも目標となるライバルを見つけることが重要です。

商売では、ライバルがいないという世界はないです。

必ず、ライバル見つけて下さい。


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posted by ノムリエ at 11:43| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【経営者の大きな課題】勉強していないのがすぐにわかる

勉強していないのがわかってしまう。

業界のことを知らない。同業者内だけでなく、お客様にそれがわかってしまうと良くないです。

当たりのものだけを追いかける。上っ面の情報を集めてくる。これが、そもそもの原因です。

勉強癖・研究癖を付けないと、情報に流されてしまいます。

勉強していないのは、第三者から見ると、すぐにわかります。それを隠そうとしても無理です。

逆に、この人は勉強している人だと思われるようになること。

胸を張って、勉強していることをアピールして下さい。

それが、一番大事なことのように思います。


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ラベル:勉強
posted by ノムリエ at 05:27| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【会話を弾ませる方法】あなたのおすすめのお酒は?

お酒に詳しいと得します。年齢関係なく、お酒は話題になります。生まれた育ったところのお酒、説明できますか?

また、日本全国のおいしいお酒、知っておくこと。

それと、おいしいお酒探し、追求して下さい。何か一つを極めると、次から次へと波及して行きます。そうすると、趣味が自然と増えて行きます。

お酒は好きだが、詳しくは知らないという方がおられますが、もったいないです。そこから、お酒のプロを目指して下さい。

お酒は身を助けることがあります。仕事にも活かせることがあります。

呑むだけでなく、調べて勉強して下さい。若い人は、特に身に付けておいた方が良いです。


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posted by ノムリエ at 05:25| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年04月12日

【ブログ型ホームページ活用術】募集採用広告を一つにまとめ、広告費用を下げる方法があります

みなさん、お聞きしていると、募集採用広告にかなりのお金をかけておられます。

それと、いくつものネット上の広告媒体を使っておられ、採用条件が異なっている場合があります。また、昔の広告がそのまま残っているということもあります。

誰かが、これを整理しないと、採用条件が違ったままで面接というのは、良くないです。

それを防ぐためには、ネット上の募集採用広告を抑え、自社サイトからの誘導を測ることをおすすめします。

どうするかと言いますと、ブログ型ホームページを作り、そこに募集採用に関する条件や会社・組織のことを投稿します。

そうすると、必然的にSEO対策ができ、上位検索されます。そのため、他社サイトの募集広告がいらなくなります。

ネットで募集広告を出すなら、ブログ型ホームページがおすすめです。

反響がない。広告費用が大きいとお悩みの方は、お気軽に問い合わせ下さい。


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【経営相談より】○○を始めたい!研究はしていますか?

「○○を始めたい!」という相談が、やはり多いです。ところが、お話をお伺いしていると、何も研究されていません。数字にも落とし込んでおられません。

やりたいというだけでは、成功しません。新規事業は、1年で半分以上が撤退です。そういう厳しい現状があることを知っておいて下さい。

また、成功したいと思うなら何年も研究した上でやること。この研究癖は、一生役立ちます。

勉強癖だけでなく、研究癖も付けて下さい。そうすると、成功が近づきます。

できれば、経営相談の時に、研究成果を見せて欲しいです。

頭の中でやってみたいという段階では厳しいです。是非、研究して下さい。


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ラベル:研究
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2018年04月11日

【若手後継者の方の課題】私に話したいネタいくつありますか?

仕事柄、私はクライアント先へ訪問する前に、お伝えしたいことをあらかじめメールしたり、レポート作っています。

数十個は用意して、それを一つずつ詰めていきます。

さて、私に話したいネタいくつありますか?
町のことでも良いです。興味のあることでも良いです。
できれば、私が知ることで得になったり、勉強になるネタを探して下さい。

経営者と1日中話ができること。
これが、経営者の条件です。

このネタを相手ごとにいろいろ持って下さい。
また、ネタ帳を作って下さい。

意識しないとできません。
是非、意識して頑張って下さい。


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【若い時からの読書癖】必ず、かばんに本が入っていること

学生の時から、かばんの中に本が入っている癖を付けて下さい。

学生から社会人になると、かばんを持たなくても良い方も出てきます。そうすると、本を持ち歩かなくなります。

いつもかばんの中に本がはいっていないと不安。活字欠乏症になるくらいが理想です。

会社でも、朝礼でかばんの中に本が入っている人、どれくらいいるか聞いてみて下さい。

本を読むと、集中力が高まり、良い仕事ができるようになります。

読書癖、若い時に付けておいた方が良いです。


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ラベル:読書癖
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【定着率を上げる採用方法】コネでしか、採用しない

みなさん、定着率が悪いと悩んでおられます。1日で退職したり、1カ月で採用者が半分になったりと苦戦されています。

採用までの様々なコストを考えると頭が痛いです。パンフレットを作ったり、面接時間を取るといったいいくコストがかかっているのでしょうか?

でも、これが普通の採用の仕方です。しかし、これを変えることはできないか?

例えば、中小企業では、募集を行わず、コネでしか採用しないところがあります。この方法だとコストはかかりません。面接をして、本人のやる気を確かめるだけで済みます。

また、こういう採用方法をしていると、口コミで広がって行くと、常に採用の話が来ます。

少しでも優秀な人が欲しい。学歴のある人が欲しいと思っても、実際に仕事をしてみないとわかりません。学歴はなくても愚直な方は、成長します。それに、人生は最初に付いた上司で決まるとも言われます。

採用のあり方、どこかで変えませんか?

他社と同じようなことをしていては、厳しいと思います。周りから愛される会社にすると、人は自然と集まってきます。

募集・採用方針を見直す。そういう時期に来ているのかもしれません。


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ラベル:定着率 募集 採用
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2018年04月10日

【若手後継者の方の課題】自信が持てるものを持つ

自信があるもの、ありますか?
人に自慢できるものありますか?
人から評価されているものはあります?

自信の持てるものが見つかると、生き方が変わってきます。それに、楽しくなります。

ところが、若い時は、なかなか自信の持てるものが持てません。そのため、悩みます。

では、どうすれば自信の持てるものが持てるか?
それは、何でもコツコツと続けること。続けることで、他を引き離すことができます。

また、あれこれと浮気をせず、これっというものを見つけて下さい。

時間は、30歳まで。
それまでに、何か見つけて下さい。


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ラベル:若手後継者 自信
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【成功する人、しない人】ブログが続かない人は、すべてのことが続かないかも?

ブログは、以前やったことがありますとおっしゃいます。ところが、今は止まっています。でも1回ではなく、何度もやっては止めるというのを繰り返しておられます。

周りからすすめられて始めたブログ、続いていません。やったり、やらなかったりを繰り返しています。最後には、やらなくなるという方が多いです。

しかし、ブログが続かない人は、すべてのことが続かないかもしれません。

SNSは、気楽に続けることが大切です。続けた人が成果を出しています。

難しいことではないように見えるのですが、毎日やるのは億劫なのかもしれません。

でも、この壁を超えないといつまで経っても成長しないような気がします。

ブログの状況でいろんなことがわかってきます。

是非、ブログは続けて下さい。


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ラベル:ブログ
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【若手への期待と指導教育】失敗は怒られない。チャレンジしない姿勢に対して怒られる。

失敗することに対しては、怒られません。しかし、チャレンジしない姿勢に対して怒られます。これが、期待の表れです。

何でも良いので、自分でやりたいことを見つけてチャレンジして欲しいです。チャレンジしない癖が付くと、本当にやらなくなります。

また、若い時の失敗は、誰でもあります。恐れないで下さい。失敗を繰り返して、成長して行きます。

行動に移せていない若手、ちょっと心配です。何が壁になっているのでしょうか?

その壁を超えない限り、未来が見えてきません。

チャレンジ精神、見せて下さい。


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ラベル:チャレンジ
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2018年04月09日

【新入社員の現実と会社の対応策】入社1日目で辞める

まず、入社式に来ない。出社1日目に来ない。さらに、音信不通。

また、10時の休憩やお昼休みの時間で退職を申し出て来る。

当然、2日目から来ない人もいます。

これって、アルバイト感覚のような気がします。気に入った職場でない場合は、すぐに辞める。深く考えていないような感じです。

辛抱しないと、同様のことが起ります。昔は、半年、1年頑張れるか?あるいは、5月の連休までは大丈夫か?と言われてきましたが、今は1日です。

だから、新入社員研修など、力を入れても無駄です。1年後、残った人に対して研修を行うのが良いです。

会社も最初から大きな期待をしないこと。
それと、欲しい人数を確保しようと思わないこと。厳選して、しっかりと勤めてくれそうな人だけを最小するという方針に変えた方が良いかもしれません。

新入社員への対応、見直す必要がありそうです。


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ラベル:新入社員
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【5月の連休の使い方】平成30年5月1日・2日は経営会議、あるいは研修日。

社長は、長い休みはいらんとおっしゃいます。特に、5月の連休は長く、今年は最長で9日?

そのままカレンダー通りにしていると、たいへん。売上や業績が落ちます。それに、休みが長いと、休み明けエンジンがかかりません。

そのため、連休の間の日などは、経営会議、あるいは研修日にされるところがあります。そういう、使い方をされますが、これがおすすめです。

準備を整えて、会議や研修。まだ、間に合います。是非、企画されて下さい。

連休明け勝つためにも、前半戦を勝つためにも、5月の連休の使い方で変わってくるような気がします。


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【経営人としてのあり方】経営マインド・経営常識を持っていないと、ハズレばかり引くことになる

経営マインド・経営常識、大切です。
これを身に付けていないと、ハズレばかり引くことになります。

それと、これを持ち合わせていない人は、ちょっと変わったことで人をあっと言わせたり、高い評価を得ようとし、ますます外れて行くことになります。

では、どうすれば経営マインド・経営常識を身に付けるには、どうしたら良いか?
それは、そういうものを持ち合わせている人と付き合うことです。

いつも何か、外れている。違っている。
そう感じたことはないですか?

経営マインド・経営常識を持ち合わせている人になることが、最大の目標です。


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2018年04月08日

【5月の連休の経営相談】5月の連休に大阪へ行くので、経営相談をお願いししたいという方へ 〜予約受付中です〜

実は、最も多いのが、5月の連休中の経営相談です。大阪に行くので、相談させて欲しいという内容です。

なかなか大阪まで行く機会はないと思いますので、5月の連休、有効に使って下さい。

場所を指定していただけましたら、その場所までお伺いします。

ホテルのロビーなどで待ち合わせさせていただき、そこから喫茶店などでお話しさせていただくことが多いです。

5月の連休中に、経営の悩みをスッキリさせましょう!

予約は、電話かメール下さい。

よろしくお願いします。


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【読書のすすめ】アマゾンは本屋!

アマゾンを使っていない?そういう方は、おそらく本を読んでいないと思います。

ネット通販が出て来て、一番便利になったのは、本屋に行かなくても本が買えるということです。午前中に注文したら、夜届くこともあります。

特に、地方都市で生活されている方が、東京や大阪の大型書店に行かなくで良くなったと喜んでおられます。

私は個人的に、アマゾンを使うのは、ほとんど書籍の購入です。コメントや評価も入っていますので、参考にさせていただきながら良書を買っています。

だから、アマゾンは私にとっては本屋です。

この利便性、味わって下さい。

本を読む力がないと、ブログなど書けません。文章力が大事だからです。

読書癖、それが必ず役立つと思います。

是非、アマゾン、開いてみて下さい。


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ラベル:読書 アマゾン
posted by ノムリエ at 07:24| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする