お金以外に、その会社にいるための意味とはなんでしょうか？お金以外に従業員がここで仕事がしたい、夢を共有したいと思わせるにはどうしたら良いでしょうか？
実は、中小企業はどこもトップが好きかどうかで決まります。いくらお金をもらっても転職すると思います。社長の考えに合わない人は辞めていくでしょう。
特に飲食店の場合、その企業のトップが好きだからといって付いていく人が多いです。家族以上にかわいがり、人が好きで、いつも社長と一緒に仕事がしたいと思わせるリーダーシップと人間性に人は付いていきます。
社長・トップの従業員･スタッフとのコミュニケーションの深さと、その方の人間性がすべてだと思います。強烈な個性で、みんなを引っ張っていかれ、従業員に好かれることが大事です。
逆に従業員の側から考えてみますと、自分が店長になりたいとか、店長の次の仕事を自分で探すということはあまりないようです。独立志望の方も少ないようです。その企業に勤め続ける理由の一番は、そこの社長が好きかどうかです。
ということは、トップの生き様で決まるということです。
経営コンサルタントは武内コンサルティングを
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