当然彼女たちは時給でアルバイト・パートとして働いているため、お金が目的であるのは確かですが、日本で一番、地域で一番の時給を出すからといって人は集まるでしょうか？一旦は人が集まりますが、仕事の内容やお店の雰囲気で判断し、自分に合うか合わないか考えるでしょう。最後に残るのは、お金がどうしても欲しい人、ただなんとなく仕事をしている人だけではないでしょうか。
では、定着率が高いお店や企業はどこが違うのでしょうか？
① トップやオーナーの考えに共鳴できる
② お店・企業の“雰囲気がいい”
1．雰囲気が良いとは？・・・
お店のトップ（店長）が、いい雰囲気を作っている
2．いい雰囲気を作っているとは？・・・
お店の従業員をいたわっている
絶対お店の従業員に当たらない（怒った顔を見せない）
↓
自分が一番汚い仕事をする
自分が一番つらい仕事をする
Point－1 いつも声をかけてあげる
－2 話や愚痴を聞いてあげる
－3 どんな小さなことでも誉めてあげる
－4「ありがとう」をいいましょう！
③最終的には、お金ではない、心の充実感
経営コンサルタントは武内コンサルティングを
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