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2007年11月03日

なぜ、募集しても人が集まってこないのか?

大きな理由は、店長あなたです!
お金の問題であれば、周りの時給に合わせれば済むことです。しかし、そうではなないならば、それは根が深いかもしれません。

時給以上に、スタッフがその店に勤めようと思うかどうかは、店長の人柄というのが意見として多いです。その店の店長に人はついていきます。毎日楽しく仕事ができ、自分が成長できると思えている瞬間は、人が続いている状態です。

楽しい雰囲気を作っていますか?
仕事を教えていますか?

★絶対にやってはいけないこと
 @嫌なことを顔に出さない
 A手を出さない
 B言葉で傷つけない

今のスタッフが紹介したくなるような店にまずして下さい。


それと募集広告のポイントは?
ポイント1 若い店長が載っていること
     俺も○○才で、あんな店長になれるかもしれないと夢がある
ポイント2 スタッフ数名が楽しく明るい状態の顔が載っている
      なんとなく雰囲気が伝わる

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