どの媒体も、一応若い方向けに募集を行っています。
ところが、競争が激しいです。
例えば、小さな会社で一人だけ欲しいと思った場合、この年齢の考え方を変えた方が良いかもしれません。
具体的には、50歳以上の方限定の募集ですと、あえて年配の方に対して広告を打って下さい。その方が目を引きます。また、ベテランなので、即戦力になる可能性が高いです。
また、こういう方は、スマホやネットではなく、紙媒体です。だから、ハローワークに登録したり、自社の壁にPOPを貼って下さい。
意外なところに、マーケットが落ちています。コロナの影響で、仕事がなくなった方が多くなっていますので、今がチャンスです。
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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax：06-6782-0313
E-mail：aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP＆ブログ：http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル：50歳以上限定の募集広告
