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2020年07月31日

【福利厚生の変化について】置くだけ社食が福利厚生にならなくなった

社内におかずやドリンク・お菓子・アイスクリームなどを置くことが福利厚生の一環として、積極的に取り組まれてきました。

各メーカーも次の新しいマーケットとして研究し、攻めておられました。

ところが、コロナの影響で、在宅ワークが進み、会社や事務所は縮小・移転です。

社内に食べ物を置いても、買う人がいません。

今の時代に合った福利厚生は何か?それを考える時が来ています。

在宅ワーク+α。

この+αを実現するのが、会社の役目です。

在宅で仕事をされている方に、何が欲しいかアンケートを取られてみてはいかがでしょうか?

新たな福利厚生を見つけて下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:福利厚生
posted by ノムリエ at 14:02| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする