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2020年07月29日

【テレワークの限界について】競争意識が働かない

テレワーク便利なように見えますが、若手の育成という面で考えると心配です。社内で若手同士で意識し合い、競争するからこそ伸びます。

家で仕事をすると、仲間も上司もいません。競争相手がいない状態で伸びようの思うと、自分で意識を高めて、何でも自分で調べて考える必要があります。

わからないことがあると、辞書代わりに上司や先輩を頼るということができません。それに、一番伸びるきっかけになったのは、ランチタイムや食事中のアドバイスです。日本では、これが非常に大事です。

人と実際に現実の世界でつながるということがないと、人は伸びません。

たまに、出社しで顔を合わすだけでは厳しいです。

車内でだれかが何かをやっている。成功した、結果を出した話を聞くと、よし俺も・・・となります。

テレワークをどこまで行うか?あるいは、やらない会社も出て来るかもしれません。

成果が上がっていないのであれば、見直した方が良いかもしれません。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:テレワーク
posted by ノムリエ at 04:54| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする