顔を合わせず、教育をするというのは、ちょっと不安です。
現場に配属もできず、自宅待機。
この状態が長引くと、社員の成長が遅れます。一番大事な時です。詰め込んで教えても良いくらいです。
教育が止まると会社の成長も止まります。だから、何か対策が必要です。
少人数でも良いので、教える場を設けること。
どんなことがあっても教育だけは止めないこと。
このことが一番気になっています。
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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
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ラベル：教育が止まると会社の成長も止まる
