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2020年01月08日

【中小企業経営者の課題について】新しくなっているモデル就業規則に目を通す

本は読まれていると思いますが、新しくなっているモデル就業規則は、読んだことがありますか?

もう昔と違い、社内で声を荒げることもできません。そんな仕事の仕方が通用しなくなっています。

パワハラやセクハラ、マタハラ等、いろんな規定ができています。

さらに、育児や介護の規定、裁判に関する規定まであります。

これらすべてに対応できていないと、会社とは言えません。

特に、中手企業では、就業規則がかなり古いものがそのままになっていたり、作成していないところが多いです。

実際に改定などしなくても、目を通すだけは必ずして下さい。

モデル就業規則は、書店で本を買わなくてもネットで見ることも、ダウンロードもできます。

新年度が始まる前に、一度読んでみて下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
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posted by ノムリエ at 04:52| 労務問題解決コンサルティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする