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2019年09月18日

【働き方改革の前に労働の中身を把握する】いつも遅くまで残っている人、本当に会社のために働いていると評価しても良いでしょうか?

いつも夜遅くまで残っている人が、評価高くないですか?

仕事のプロの方ならわかるはずです。夜遅くまで残らないといけない理由はないはずです。できる人なら、もっと効率的に仕事をして、遅くまで残らないはずです。

それなのに、評価が高い。おかしくないですか?

より遅くまで残っている人は、仕事の中身をチェックしてあげて下さい。何か原因があるはずです。

それをチェックすることが大事です。

世の中では、働き方改革という言葉が先走っていますが、こういうことを見直してあげる方が先です。

仕事の進め方、正しく行われていますか、そこを改善して下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
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posted by ノムリエ at 20:17| 労務問題解決コンサルティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする