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2019年09月07日

【就業規則に関する質問より】家族経営で就業規則を作って節税すると書いてあったのですが、なぜ小さな個人経営の会社に就業規則が必要かと税理士の先生に聞かれたら、どう答えれば良いですか?

近い将来、人を雇用したいと考えているので、今から就業規則も整えて、会社らしくしていきたいからですとおっしゃって下さい。

家族経営でも、法人であれば、しっかりと就業規則を作って運営すべきです。

ただし、この就業規則を作ると、メリットになることがたくさんあります。家族経営だからこそできることもあります。

会社経営にしたいからですと言って理解してもらえないとこっちが困るのですが・・・

それでもダメと言われたら、もう一度、連絡ください。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
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ラベル:就業規則
posted by ノムリエ at 13:19| 労務問題解決コンサルティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする