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2019年07月22日

【ビジネスマナー研修の見積もり依頼より】個々人の問題ではなく、社風の問題です

弊社への一番多い問い合わせは、ビジネスマナー研修です、1年を通して常に依頼があります。

なんとか社員を成長させたいという思いはわかりますが、1回素時間の研修で人は育つでしょうか?ちょっと研修に期待をかけ過ぎているような気がします。

ビジネスマナーが欠けている原因は、社風にあります。先輩や上司が教え好きの会社を作ると、研修はいりません。

それにビジネスマナーは、身近なものです。近くにいる人が常に教えてあげること。これを繰り返していると自然に良くなって行きます。

そうすると、先輩や上司に問題があるのかもしれません。こちらを再教育する必要があるかもしれません。

ビジネスマナー研修を考えるならば、社風改革を考えて下さい。問題の根本はそこにあります。

社風を変えていかないと、問題が次々と起こりますので注意して下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
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posted by ノムリエ at 04:53| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする