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2018年12月21日

【介護施設の労務問題】有給消化は施設と利用者に迷惑がかかる

こういう考え方の人、多いと思います。なるべく迷惑をかけたくないという思いから、自分が無理をする。

実は、良いようで良くないです。この壁を越えて、有給の消化率を上げないといけません。どうしたら有給が取れるようになるか?それを真剣に考えること。

それに、一人だけでは解決しないでしょう。施設全体で有給の消化率アップについて検討しないといけません。

例えば、有給消化率アップ勉強会など、あっても良いと思います。

有給は自由に取っても良いと言っても、仕事のことを考えると実際は取れないというのが、現実です。

また、管理職の方は、ほとんど取れていないという施設もあります。管理職になれば、それは当たり前?そんなことはないと思います。

休みが取れる職場を作る。それが、一番の課題です。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
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posted by ノムリエ at 05:38| サービス業向け 業績アップのヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする