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2018年12月19日

【介護事業の優秀な人材を獲得する方法】キャリアパスの公開

あなたの法人、施設にキャリアパスはありますか?
優秀な人材に来て欲しいと思えば、しっかりとしたキャリパスを作ること。
それと、実際の従業員のキャリパスを利用して成長した声をホームページに載せて下さい。

そうすると、優秀な人材を獲得するためには、ホームページの充実化も大事になってきます。ホームページのイメージが、法人のイメージになるからです。

しかし、実際には、キャリアパスがないところが多いです。
個人面談・ヒアリングでも、うちはキャリパスがないので、作って欲しいとか、自分たちで作りたいというような声が上がってきます。

キャリアパスの有無が、法人の力を表しているような気もします。

まずは、手作りのキャリパスから作ってみて下さい。

キャリパスのない法人は、今後伸びないと思います。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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posted by ノムリエ at 06:16| サービス業向け 業績アップのヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする