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2018年11月09日

【企業再生とボーナスの問題】ボーナスは毎年決められた額を支給されているが、内部留保ができていない

ボーナスは絶対に出さないといけない。
そのため、ボーナス支給時期の数か月前から金融機関に借入の相談をされます。
それに、これが常態化。何もおかしいとは感じておられません。

では、内部留保はどれだけできているか?
0?
自転車操業?

経営は、内部留保が一番大事です。

もし、業績が悪いのであれば、一時的にでもボーナスの支給額を見直すべきです。
また、そういうことがないと、ボーナスは当たり前にいただけるものだと思ってしまいます。

ボーナスをたくさんいただきたいのであれば、自分の力で業績を上げる努力をすること。
そういう意識を植え付けることが大事です。

ボーナスは、一部業績連動型が良いかもしれません。

甘えた会社にならないように注意して下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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posted by ノムリエ at 12:18| 企業再生 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする