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2018年11月01日

【会社の危険信号】できる中堅社員が辞めて行く

若手ではなく、中堅。それもできる中堅が辞めて行く。
これが、一番危険な状態です。

折角、育って、これから稼いでもらわないといけない時に、辞表が出てきます。

何が不満なのか?
前兆に気づかなかったのか?

将来のことを考えても最大のロスです。

中堅が辞めない。会社が好きになることが大事です。

最低、数か月に1度は、個人面談を行い、状況を把握しておいて下さい。

会社の中枢を担う中堅の方が夢を描けるようにすることも忘れないで下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:中堅社員
posted by ノムリエ at 05:01| 労務問題解決コンサルティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする