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2018年10月18日

【会社や組織がおかしくなる瞬間】社員や仲間に嫌われたくないから甘い評価をする上司

こういう人いませんか?
周りを気にし過ぎて、いつも甘い評価をしてしまう。
その場は良いかもしれませんが、会社や組織はおかしくなってきます。

○○さんは特別というのはないです。
みんな同じに評価する。同じような勤務シフトにする。

甘い評価がなくなり、厳しい評価に変われば、業績は伸びて行きます。
だから、そのことを教えないといけません。

厳しい評価をしている会社ほど、業績は良いです。

甘い評価、社内から消して下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:甘い評価
posted by ノムリエ at 05:20| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする