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2018年07月25日

【人材育成について】やる気のある人に仕事を与える

やる気はあるのに、仕事はいつも同じことをさせている。もったいないです。そういう人には、仕事を与えて下さい。

今の人たちは、自分からこれをやらせて下さいと言わなくなっています。だから、やる気度を見極めるのが非常に難しいです。

だからこそ、声をかけたり、話をしたりして、その人のやる気度を測って下さい。また、日々の仕事の仕方がどうなっているのかも見てあげて下さい。

やる気のありそうな人を見つける。
これも社長・会社の役目です。

組織は、やる気のある人から伸ばしてあげること。これが大事です。

やる気、見せて欲しいです。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:人材育成 やる気
posted by ノムリエ at 05:05| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする