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2018年07月23日

【企業再生・立て直しについて】組織風土までは変えたくない

金融機関から厳しい指摘を受けても組織風土までは変えたくないというのが本音でしょう。

しかし、厳しく指導していかないと会社は良くなりません。業績低迷の原因は、甘い会社になっていたからです。

そうすると、今までの延長では再生は難しいです。何かを変えていかないといけません。

組織風土の中でも良いものと悪いものがあるはずです。その悪い部分は、変える必要があります。

また、できれば新しい風を吹かせること。同じ幹部・従業員で業績を上げようとしても同じ結果になる可能性が高いです。

上手に外部の方の力を借りて、違った視点で経営を見てもらうことが大切です。

逆に、組織風土が変わったと思った時、業績は回復しているかもしれません。

悪しき体質は、断ち切ること。これが、できるかどうかにかかっています。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
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ラベル:企業再生
posted by ノムリエ at 09:49| 企業再生 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする