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2018年07月17日

【ビジネスマナー研修を行っても人が育たない理由】やって欲しい仕事内容を具体的に詳しく指導教育する

いつもビジネスマナー研修の見積依頼が来ます。
ところが、もうご存知の会社は、ビジネスマナー研修をされていません。やっても成果がないからです。

映画やテレビを見るのと同じで、右から左へと流れて行くだけ。実際に身についたと言えるものがないからです。

それよりも、やって欲しい仕事内容を具体的に詳しく指導教育する。これが、一番大事です。

マナーは上司に付いていれば、習得できます。

ビジネスマナー研修に期待をかけ過ぎ。そんな感じがします。

どんどん研修ではなく、現場指導に変わって行っています。

だから、現場を強くして下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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posted by ノムリエ at 07:16| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする