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2018年06月03日

【労務問題の課題と現実】給料は低くても残業がなく有給休暇が取れる職場が良い?

昔のように、ガツガツ稼ぎたいとういう方が少なくなっています。自分から進んで残業をしたり、夜勤シフトを入れるという人いません。

会社はお金を稼ぐところ、そういうイメージがありましたが、今はお金以外のところで評価するようになっています。

時代の流れ、これに合わさないと人が入ってきません。

残業なんて当たり前の時代に育った人には、理解するのが難しいかもしれませんが、それが現実です。

残業時間を徐々に減らし、有給休暇が取れるようにする。年間数日でも良いです。有給休暇が取れるようにして下さい。

また、年間の休暇日数、増えています。この休暇日数を増やして行かないと良い会社になりません。

どこかで一度、立ち止まって考える必要がありそうです。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
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ラベル:残業 有給休暇
posted by ノムリエ at 05:18| 労務問題解決コンサルティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする