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2018年06月01日

【赤字の時の考え方と動き方】赤字なのに、残業0、有給休暇の消化率100%

残業0、有給休暇の消化率100%は理想のあり方です。ところが、会社は赤字。良いように見えて、どうでしょうか?

まずは、赤字を解消させる必要があります。労働環境の整備は、その後です。会社が潰れてしまっては意味がないからです。

赤字からの脱出。そのために経営戦略を見直し、実行に移すことが大事です。そうすると、そのために時間を作らないといけません。

だから、黒字になるまでは、少々無理が行くかもしれません。でも、それは幹部や管理職なら理解できると思います。

会社でおかしな現象が起こっていませんか?
それを見抜いて下さい。

赤字の時は、どう動くべきか?
それも指導教育して下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
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posted by ノムリエ at 08:52| 労務問題解決コンサルティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする