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2018年05月21日

【組織的運営ができない理由】社長・トップとウマが合わなくて辞めて行く人が多い

いつも社長と喧嘩して辞めて行く。
その方の能力や資質に問題があるのであれば、まだ良いかもしれませんが、他の要素が原因であれば、見直す必要があります。

例えば、社長の人に対する好き嫌い。これは、かなり重いです。
すぐに切れてしまい、辞めさせてしまう。これを繰り返していると、組織はできません。

社長の辛抱。これも必要かもしれません。
度量が広く、どんな人でも一人前・一流にしてくれる人になる。
それが、現実的な課題です。

人が辞めない、辞めたくない会社・組織を作るという大命題を達成させる。
これを意識して守って下さい。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:組織的運営
posted by ノムリエ at 11:41| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする