教えてもらわないとできない?
それが、若手経営者の方の課題です。
学生時代、華やかな成績を収めていない人ほど、この傾向が強いです。
勉強したり、研究したりせず、すぐに答えを真似たがあります。それは、先方の方にたいへん失礼です。
自分で勉強・研究して下さい。
そのことに気付いて下さい。
気付かないと、誰も付きあってくれなくなります。
簡単なようで、非常に難しい課題です。
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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
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ラベル:若手後継者の方の課題