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2017年12月29日

【最も困ったコンプライアンス違反】会社や社長に問題を上げず、揉み消す、人気NO1部長

あの時、何もなかったかのように処理して下さったという人気No1の部長、あるいは管理職の人、社内にいませんか?

何かはき違えています。会社や社長には報告せず、全部自分のところで処理。それが、良いことだと思っています。

しかし、これが積み重なるとたいへんなことになります。そのことを理解していません。

最悪の場合、部長は退職し、問題だけが残ると対応が難しくなります。

部長や管理職に対するコンプライアンス教育、これも徹底して行うべきです。

どの会社もコンプライアンス違反は、内包しています。表に出てきていないだけです。

新年度を迎える前に、もう一度調査を行い、整理すべきです。

業績以上に、コンプライアンス違反が起きていない会社にする。これが、大きな課題になっています。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
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