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2017年12月12日

【個人面談で出て来る意見より】自分を成長させたいと思っているが、そういう環境になっていない

問題がないように見えて、問題が内包している場合があります。

それは、自分を成長させたいと思っているが、そういう環境になっていない場合です。
成長したいと思っている人が、どんどん成長できる環境や仕組みを作ること。また、常に課題を与えてあげることが大切です。

次、何をすれば良いか?
どういう未来図を描けば良いか?

これを指導教育すること。

自分が成長できないと思うと、辞めて行かれます。優秀な人材ほど、残らないという悪循環が起こります。

そのためにも会社の成長スピードを上げる必要があります。

会社の成長に合わせて、社員も育って行く。それが、理想です。

個人面談を行っていると、成長したいという言葉が出てきます。

是非、そういう方が成長できる会社を作って下さい。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:成長
posted by ノムリエ at 05:18| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする