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2017年12月02日

【会社がおかしくなる原因】営業成績だけが良い人を作らない

営業成績だけを追いかける風習が出来上がっていませんか?
営業成績を重要視すると、当然売上も上がりますので、外からは社内の状況はわかりません。

しかし、会社や組織というのは、人としての教育を行う必要があります。理想は、営業成績が上がるとともに、人としても成長すること。そういう自覚があれば良いですが、それを教えないと、暴走が始まります。

一度暴走が始まれば、他の社員に伝染します。また、営業成績だけで評価し、役職を与えると手を付けれなくなります。さらに、横暴な態度が目に付くようになり、組織が機能しなくなり、危険です。

数字だけ良ければ、何をしても良い。勝手にそう解釈し出します。
営業成績が良い人ほど、厳しく人材育成の管理をすべきです。

だから、営業成績の評価をあえて半分以下にする会社もあります。

会社がコントロールできない社員だけは作たないで下さい。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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posted by ノムリエ at 06:00| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする