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2017年11月18日

【身内の不祥事の対応について】親族の役員・社員で不正はありませんか?

親族の問題が、一番重いです。そっと、経営コンサルタントの耳に入ってきます。社長もご存知のようです。その時どうするか?

厳しい社長は、発覚した瞬間、解雇です。理由をお聞きすると、親族のものは、他の社員よりも厳しくしておかないと会社はおかしくなる。それに、私(社長)に対する信頼もなくなってしまうとおっしゃっておられました。

そこまで厳しくできますか?
厳しくすることは、会社を守ることになります。

往々にして、知ってはいるが知らないふりをする。聞いていなかったことにする。
そうすると、必ず大きな問題が発生します。

それと、少しでも早く対応して下さい。時間がかかればかかるほど、問題解決は難しくなるからです。

また、絶対に身内・親族から不祥事を出さないよう、常に厳しく指導教育を行って下さい。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
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ラベル:身内の不祥事