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2017年11月13日

【仕事の姿勢に関するコンプライアンス違反】時間稼ぎの仕事の仕方 〜給料が同じなら、仕事は少ない方が良い〜

常に仕事は少ない方が良い。
給料が上がらない、報酬をいただけないのならやらない。
そういう職場の雰囲気がないですか?

一人でもこういう人が出て来ると、後に続く人が出てきます。
最終的には、誰もやらない。前向きな人がいない職場になります。

責任感のある仕事の仕方をする。
それを常に指導教育する必要があります。

シフト表や勤務表、日報などをチェックさせていただくと甘い仕事内容になっていることが多々あります。それは、すべて上長の管理不足から来ています。しかし、人間関係を崩したくないという理由で、きつく指導できていません。

ここにメスを入れるべきです。
きつく指導できる人を管理職にする。
これもキャリアアップ表に入れて下さい。

時間稼ぎの仕事の仕方をしている人に、誰が注意するか?
意外と大きな問題になっています。

皆が、納得の行く仕事の仕方、それを教え、定着させて下さい。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
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