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【経営計画書作成コンサルティング支援について】経営計画書作成支援のコンサルティング費用はいくらかかりますか?経営計画書の作成をお願いすると何がどう変わりますか? 〜期間:3ヶ月(6回訪問想定) 費用:50万円(税別)+別途交通費 〜

2017年11月10日

【能力を発揮してもらうための人事考課・評価制度の導入】私の能力を評価して欲しい 〜現場の声より〜

力のある方ほど、もっと自分の能力を評価して欲しいとおっしゃいます。能力給を付けて欲しいという方もおられます。

組織体の中で、長く働いてもらおうと思えば、個々人の能力を評価し、給与や時給が上がる仕組みを作ること。

実は、評価は給与や時給です。
言葉でいくらいたわっても、それだけか・・・と思ってしまいます。

また、どういう人が高く評価されているのか、それを他の人に見せることも大事です。

能力が高いのに、辞めてしまったり、他社へ行かれるのは、大きなロスです。
能力の高い方が、長く勤めたいと思う会社や組織を作ること。

そのためには、人事考課や評価制度を見直し、やる気の出るものに変える必要があります。

給与アップ、時給アップがある。
それに勝るものはないです。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:能力 評価
posted by ノムリエ at 07:32| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする