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2017年10月28日

【現実的な本音の労働と給料について】残業はなくなった方が良い?あった方が良い?

残業がなくなると、手取りの給料が減ります。そうすると、体は楽になっても生活は苦しくなります。

どういう状況が良いのか?
理想は、ある程度、緩やかな残業があること。これが、最も幸せな形かもしれません。

残業時間が多過ぎるのは、当然良くないです。しかし、残業が0になってしまうと生活が苦しくなるという悪循環が待っています。

残業時間を上手にコントロールする。
これも経営における大きな課題です。

残業が減るのは、善だという発想。安易に判断すると、かえって逆効果です。

労働と手取り給料、これを真剣に考えないと、良い解決策になりません。

従業員の本音を知る。
それが、経営では大事なような気がします。


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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
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ラベル:残業
posted by ノムリエ at 07:13| 労務問題解決コンサルティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする