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2017年09月30日

【経営コンサルタント会社の離職率が高い理由】経営コンサルタントになれる人が少ないから

ネットの求人サイトを見ていると、経営コンサルタント会社に応募したいが、離職率が高いのでどうしようか迷っているという投稿をよく見ます。

離職率が高いのは事実です。
理由は、経営コンサルタントになれるひとは、ほんのわずかだからです。

経営コンサルタントになるというのは、お客様・クライアント先から「先生、お願いします」と言われ、お金をいただけるという意味です。

お客様から指名してもらえない。企画書持って行き、契約してもらえない人は、社内で資料づくりだけになります。

当然、給与や報酬も自分の得意先を持っている人ほど高い評価をされます。

経営コンサルタント会社に入ったのに、経営コンサルタントになれず、転職する。
これが、実態です。

だから、経営コンサルタント会社は何か面白そうだからという安易な考えで応募しない方が良いです。

それと、激務は覚悟してくこと。これが嫌で辞めて行く人も多いです。

そう考えると、離職率が高くなるのも仕方ないと思います。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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posted by ノムリエ at 05:00| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする