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2017年09月21日

【現実に起きている給与問題】時給設定の不平等感

広告を見ると、今の私の時給より高い。えっ!新人でこんなにもらえるのぉ?
私たちの時給は上がらないのぉ?
おかしい・・・

こういうことが、現実的に起こっています。人がどうしても欲しいので、現状の従業員の方の時給アップは行わず、新時給で広告を出しています。ところが、その広告を見た従業員の方は、不信感を抱きます。

納得が行かない人は、辞めて行きます。折角、募集を行い、人が入って来ても、辞めて行く人が出てきたら意味がないです。

時給は1円でも納得の行くものにすることが大事です。甘く見ていると、たいへんです。

募集広告を出すのであれば、その前に時給に関する整理を行うこと。

時給設定の不平等感、これが一番怖いです。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:時給
posted by ノムリエ at 08:22| 労務問題解決コンサルティング | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする