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2017年07月17日

【ちょっと心配な人事労務管理】ごはん連れて行って下さいと言われない上司

普通は、部下から食事に連れて行って欲しいとねだられるものです。それが、全くないというのは、どこか問題があるかもしれません。

悩みを抱えている部下がいたら声をかけるというのは、当たり前ですが、最近逆の悩みも出てきているようです。

部下から声をかけられない。仕事はできても、人としてどうなのか、心配になります。

会社もそういう人がいたら、どこに問題があり、どういう指導をすれば良いか考える必要があります。

部下からの信頼、大切です。それがないと、昇格は難しいです。

ランチになると、部下が集まってくる。
週末になると、部下からのお願いがある。
それが、理想の上司です。

部下からの信頼度、人気度、これも評価に入れた方が良いかもしれません。

また、できていない人には、自分を変えることをそっと伝えてあげて下さい。
長い人生、そのままでは、残念です。
是非、部下がいつも周りに楽しそうにやってくる上司になって下さい。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
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posted by ノムリエ at 06:37| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする