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2017年04月22日

【人材育成の方法】課題を与える

社員一人一人に課題を与えていますか?
目の前の仕事をこなすだけでは、人は育ちません。課題を与え、それをクリアすることが大事です。

さて、この課題ですが、社長が与えてあげて下さい。必ず、チェックもお願いします。
中小企業では、社員育成も社長の仕事です。一人ずつ丁寧に育てて行く、そういう意識を持って下さい。

次は、自分で課題を見つけるよう、指導すること。課題が見つかれば、成長スピードは速くなります。でも、課題を見つけられず、苦労している人もたくさんいますので、やはり社長のサポートは必要です。

課題を与えて、育てる。
それが人事育成の基本です。
posted by ノムリエ at 05:21| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする