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2017年03月17日

【業績を上げるための研修企画】新入社員研修にお金をかけるなら、管理職研修にお金をかけよう!

新入社員研修に力を入れてもすぐに育つことはないです。3日間、合宿形式で行う会社もありますが、どうでしょうか?

社会人になったばかり、会社の仕組みやルールを覚えることで精一杯。技術的なことを教えても吸収するのは難しいです。

だから、弊社に新入社員研修の依頼があった場合も新入社員研修の時間を短くしていただき、管理職研修の時間をたっぷり取っていただきます。

研修費用は同じですから、どういうスケジュールを組むかだけです。

きっちりと業績の上がる方法を管理職の方に伝えた方が、効果的です。

もう形だけの研修はいらないと思います。だから、新入社員研修などの講師は先輩社員や総務部で良いかもしれません。

どういう研修が良いのか、再考する時期に来ていると思います。
posted by ノムリエ at 06:44| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする