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2017年03月14日

【技術職の評価について】技術評価表と給与の連動

以前、板金塗装会社の社長から相談がありました。人によってレベルが違う。私が塗装したものと社員がしたものでは、明らかに違っている。ただし、お客様から見れば、その違いはわからないとおっしゃいます。

技術レベルを上げるためにも、技術評価表を作りたいと考えておられました。一つずつ各工程のマニュアルとレベル表を作り、それで評価できるようにしたいそうです。

また、その技術評価で給与を査定します。マニュアルを作るのはたいへんですが、これを作らないと技術が上がりません。

技術職の方は、自分の技術レベルがわかるようにする。理想の技術レベルを知る。それが大切です。

是非、技術評価表、作成されてみて下さい。
posted by ノムリエ at 08:28| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする