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2017年02月11日

【新人マナー研修について】新人を育てるには、本人の教育だけでなく、上長の育て方教育も行う必要がある

毎年、この時期になると新人マナー研修の問い合わせが多くなります。しかし、マナー研修を受けただけで習得できるものかどうなのか不安です。

形を覚えることはできてもそこから実際の業務につなげないといけません。そうすると、それを教える上司の方がしっかりとフォローしてあげることが大切になってきます。

新人を育てるには、本人の教育だけでなく、上長の育て方教育も行う必要があります。この2本立てで研修を企画しないと、本当に話を聞くだけになってしまいます。

また、新人研修は、春に1回だけでなく、年数回行いスキルアップを図ること。

新人研修を企画されている方は、この点を注意された方が良いです。
posted by ノムリエ at 05:27| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする