本人が力を発揮できるように指導教育したり、環境を変えてあげて下さい。
組織が大きくなって行くと、どうしても力を発揮できていない社員が出てきます。業績が悪い会社ほど、こういう社員が多いです。
理想は、全社員が力を発揮し、一つの方向に向かって仕事をすることです。
だから、個人面談などをおすすめしています。少しでもおかしいなぁと感じる社員がいたらすぐに行い、話を聞いてあげて下さい。
一人でも多くの社員を活性化させると業績は上向きます。経営は人です。
眠っている社員を起こして下さい。
それが組織の立て直し・活性化につながります。
ラベル：組織の立て直し・活性化
