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2016年08月26日

【コンプライアンス違反】協調性がない

人事考課表などにも「協調性」の項目を入れられている会社があります。それくらい、会社組織の中で仕事をするには重要だということです。

協調性がある仕事をしない。協調性を大事にしない。
人事考課表で評価するだけでなく、そういう人は指導教育を会社や上司が行わないといけません。

どういう仕事の仕方が理想なのかそれを教育して下さい。一人仕事というのはないです。みんなで協力し合って仕事を達成していくことが大切です。

一人でもこういう人が出てこないようにする。これも良い会社にするための大きなハードルです。

協調性があるかどうか、もう一度再チェックしてみて下さい。
ラベル:協調性
posted by ノムリエ at 05:08| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする