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2016年02月22日

【良いリーダーの条件】「褒める」ことしていますか?心掛けていますか? 〜無関心上司は評価が低い〜

女性の人を褒めるのですか?ちょっと恥ずかしいですという方がおられます。

でも無関心で、儀礼的なあいさつだけで気持ち良く仕事をしていただけるでしょうか?
自分のことをいつも見てくれている、知ってくれているといのが大事です。

スタッフが店に入ってきたら、出社したら、必ず一声かけて下さい。
何でも良いので、即座に褒めて下さい。

「髪切ったのぉ。さらに綺麗になったねぇ」
「カッコ良いTシャツ着ているけど、どこで買ったのぉ」
「いつも朝早いねぇ。ありがとう。」
「気持ち良いあいさつ、ありがとう。私の方が元気が出るよ。」

従業員やスタッフとどんな会話をしていますか?
自社の方だけでなく、外部の方、様々な関係者、協力いただいている方にも声をかけて下さい。それがリーダーの大切な仕事です。

人に無関心。
一番評価が低いです。

自分から変わりましょう。誰にでも気楽に声を掛けれる人になりましょう。
それが、リーダーの最低限の条件です。

「みんな、私に近づいて来ないんです。話をしようとしないんです。」という方がおられますが、褒めていますか?そこに原因があるかもしれません。

「褒める」意識して、やってみて下さい。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:褒める
posted by ノムリエ at 05:35| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする