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2016年01月18日

【ある社長の夢】従業員の息子さん、娘さんが入社したいと言ってくれる会社を作りたい

良い会社に勤めていると家族に言ってもらうこと。それが最高の評価だと思います。従業員の親御さんからはよくお礼などを言われることがあるのではないでしょうか?

そうすると、次は従業員の息子さんや娘さんです。この人たちが、高い評価をしてくれて入社してくれるようになると、こんなにうれしいことはないです。

経営的にも安定します。雇用という問題も一つクリアすることができます。

でもそう言っていただけるようなことを社長や会社が何かしないといけません。
・給料は?
・休みは?
・労働環境は?
・福利厚生は?
・仕事内容は?
・社内の雰囲気は?
・レクレーションは?
・モチベーションは?
・上下関係は?
・社長との距離は?
・外部からの評判は?

チェックして行くと、かなり項目になります。でもこれらのことを何となくやり過ごすのではなく、意識して改善し良くしていくことが大事です。

もう俺の背中・・という時代ではないです。
しっかりとした会社と見られるように、作り上げて行って下さい。

従業員の息子さんや娘さんから、「私もこの会社に入りたい」と言われる会社を作る。
立派な経営目標だと思います。

是非、夢、実現されて下さい。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:社長の夢
posted by ノムリエ at 17:21| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする