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2015年04月26日

表彰制度があると人は燃える! 〜良い表彰制度は社長が上手に従業員を褒めている〜

会社や店を活性化する場合、表彰制度を導入してもらいます。
頑張った人には表彰するということだけなんですが、これが会社や店を変えます。

どういう表彰と報奨金がいただけるのか、まずそれを決めて説明することからスタートです。できれば半期に一度はやられた方が良いです。

それとこの表彰制度、コツがあります。何かと言いますと、単に賞状とお金を渡すのではなく、受賞理由を社長の口から語ってもらうのです。

これが一番効果があります。社長からお褒めの言葉をいただくと感激されます。どんな小さなことでも見ていたんだよという話をいただくとうれしいものです。

実は表彰制度を活用して上手く行っているところは、社長が従業員を上手に褒めておられます。それも全従業員の前で褒めますので、褒められた方は最高の気分です。
よし!明日からまた頑張るぞぉ!と燃えて来ます。

総務の方から機械的に渡されてもうれしくないです。会場を盛り上げて、表彰式を行って下さい。あるいはこの表彰式が楽しくて勤めているというくらいの方を作って下さい。

頑張っている方を評価する。
大切なことです。
大好きな社長から褒められると、一生心に残ります。
是非、そのような表彰式、開催されて下さい。

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株式会社武内コンサルティング 代表取締役 武内幸夫
〒577-0055 大阪府東大阪市長栄寺11-5-804
Tel&Fax:06-6782-0313
E-mail:aaatake1@jeans.ocn.ne.jp
HP&ブログ:http://takeuchiconsulting.seesaa.net/
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ラベル:表彰制度
posted by ノムリエ at 08:33| 世の中の変化と時流対応のヒント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする