評価が下がるのです。
言いたいことがあってもストレートに言わないこと。
自分が100％正しいと自信がおありなんでしょう。
過去の経験から間違いないのはわかります。
でも損をします。
思っていることを半分も言わずに相手に心をわかっていただく。
それがコツです。
何でもかんでもしゃべらないと伝わらない話し方は、損をします。
紋切帳で話さない。
聞く側がきつく感じない話し方を会得するべきです。
あの人なら助けてあげたい、力になってあげたいと思われることです。
そういう生き方の方が得と思われませんでしょうか？
外部の営業の方も感じの良い経営者のところには足を運びます。連絡を入れます。
今、業績が苦戦している会社の特徴は、トップや経営者の外部や社内の方への話し方・口調です。
これが気になります。
あんな良い社長が何であんなしゃべりかたをするのだろう？と・・・
本人は気付いてきません。
いつか気付いて欲しいのですが・・・
気付いてみると周りに誰もいなくなっています。
自分だけが空周り。
業績不振の大きな理由は、時流や戦略ではなく、経営者の言葉づかいが根本原因と思うことがあります。
誰にでもソフトで柔らかく。。。
絶対に喧嘩をしない。相手を傷つけない。
いつも相手も気持ち良くさせる人間になることです。
成功を望むなら頭を垂れ続ける人生にしたいものです。
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タグ：経営者
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