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2008年09月14日

【企業活性化のポイント】手垢の付いていない社員がいること

回復できるかどうかの判断基準は?

社員に手垢が付いていないこと。
純で無垢で素直で・・・
何かやってみたいと思っていてもそのやり方を知らない方です。

このような方々が社内にたくさんおられる会社は、立て直しの可能性がかなり高いです。

業績不振の原因は、戦略上の問題であり、社員の問題ではないからです。
社員に磨きをかければ、業績は回復します。

しっかりとして戦略を組み立て直し、社員のレベルがアップする方法、業績の上げ方のコツを教え、鍛えることです。

例えば、私が現場を回っていますと、
「武内さん、どうすれば売上が上がりますか?その方法を教えて下さい。」
と自ら質問に来られます。

自分たちの力でなんとかしたいとお考えのようです。

決して、給与やボーナスを上げるからといって人は動きません。
自ら何かやってみたいという意欲が大切です。

先ほどのような質問があれば、大丈夫です。

新しい仕事が増えるのが嫌。変化を嫌う体質では難しいです。

手垢の付いていない社員の方々、
なんとか成長させてあげたいです。
会社のことより、この方々の将来の方が気になってしまうくらいです。

どんな社員の方々おられるのか?
それが今後の会社の成長を左右すると思います。

あなたの会社に手垢の付いていない、伸びそうな社員、何人いますか?



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ラベル:企業活性化 手垢
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